适合绍兴怡陈餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  行政人事管理活用EXCEL

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  5G与数字经济

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  云智造班组长养成计划

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• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 销售谈判
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 服务行业发展的黄金新路径
• 项目管理基础
• 建立杠杆收购模型
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 认同方案
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 用户服务的web服务
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 渠道规划
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 基本财务函数的运用技巧
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 采购生产与交付后活动

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%