适合北京贺晶志吉科技有限公司的企业培训课程

• 

  财务报表分析实务

  • 在线课
• 

  情商领导

  • 在线课
• 

  探索DeepSeek AI引领的工作模式(免费版)

  • 在线课
• 

  解决方案销售

  • 在线课

• 数字化场景营销管理能力提升
• 第1章 大数据概述
• 会议管理-会议案例
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 2.内部审计的转型
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 运营成本控制的智慧
• 流量与品牌
• 理念篇
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 时间管理法
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 有效拜访开场
• 证监会审核思路
• 案例开发
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 从0开始理解rpc和grpc
• 全栈实现当当书城搜索系列功能

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%