适合怀仁市冯记云南过桥米线有限责任公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  MBA完整商业课程：市场营销

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课
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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

  • 在线课

• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 销售谈判
• 第四章：销售人员教练
• Flink读取HBase
• ChatGPT基础认知
• 第五章 图表与表格设计篇
• 报表打印技巧
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• Web自动化测试与面试
• 环境因素及控制措施1
• SQL自连接
• 胜战计
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第二模块：按需选才
• 3.工资薪金的风险防范
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 升级个人管理智慧
• 第12章 项目管理，确保顺利上线

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%