适合上海健质电子科技有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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• 第四板块：产品立项与需求管理
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 绩效计划与目标设定
• 一、智情驱动的用户中心观
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 逆向物流
• 模块三：谈判心理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 流量与品牌
• 营销与销售循环中的成本控制
• 销售流程
• 绩效反馈与辅导
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 演讲从未结束：案例篇
• 4.人力预算分析模板设计
• 四、选择绩效干预措施

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%