适合义乌顺淼网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
• 

  现金流量表编制

  • 在线课
• 

  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课
• 

  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课

• 第十一章
• 投资银行追求的策略
• 流行的数据科学工具
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 远程连接SSH专题
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 章节3：制定计划
• 维生素与健康
• 财务分析指标
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• SQL最佳范例
• 第15章 产品经理求职指南
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 模块七：关键客户成功谈判

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%