适合天津市记忆老火锅店的企业培训课程

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  “互联网+”发展趋势

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  透过结构看情绪管理

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• 章节1
• 仓库管理
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 结束语
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 统计
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 发刊词
• 国际贸易结算
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 项目管理基础
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 四、项目执行与控制过程
• SQL高级话题
• 流行的数据科学工具
• 什么是战略成本管理
• 3.股权融资篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%