适合山西奥云电力科技开发有限责任公司的企业培训课程

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  结构化写作高效工作者必备

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  逆向盈利

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版

• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 接口与接口测试
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 合同形式的选择和效力
• 建立杠杆收购模型
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 章节1
• 用户经营飞轮
• 第14章 电商APP产品设计
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 跳出定式
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 国企混改的核心程序
• 协同意识
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%