适合北京弘世纪科技有限公司的企业培训课程

• 

  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

  • 在线课
• 

  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
• 

  李汉柱：企业安全降税黄金法则

  • 在线课

• 售后接待
• 数字风控
• 谈判技巧：细节把控
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 与繁重的工作一起修行
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 销售谈判
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 3.合并报表抵销处理
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 基本财务函数的运用技巧
• 企业为何要建立环境管理体系
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%