适合深圳市鹏越光电有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 视觉篇
- 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
- 口头表达技巧
- 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 成本控制
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
- 第21章 版本迭代与数据监控
- 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 第17章 PC电商设计要点
- 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
- 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
- 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
- 自回归模型（AR）
- Spark Streaming进阶与案例实战
- 【专题一】智能驾驶产品方案
适合深圳市鹏越光电有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合深圳市鹏越光电有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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