适合重庆图睿科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块三: 领导变革
- 菜单获利
- 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
- 3.工资薪金的风险防范
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 巧用PPT页面设置
- S04 数据统计出错找原因
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 店长数据包
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 第20章 Vue 开发框架与生态
- 掌握区块链商业的主要特征
- 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
- 章节9
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
- 五步成册
- 用户服务的grpc服务
- 逆向物流
适合重庆图睿科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合重庆图睿科技有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
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100+
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餐饮
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