适合广西南宁昆鸿工程技术咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 企业战略与人才战略
- 数字化与RPA
- 标准介绍-理解管理系统2
- 三、大客户的常见反馈方式
- 第22章 电商产品总结
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 党的百年奋斗的历史经验
- PPT小Tips:确保效果,你必须避开的坑
- 区块链的现在和未来
- ISO13485标准详解
- 发刊词
- 第22章 案例20:web便签拖拽效果【JavaScript篇】
- 银行新员工职业素养提升
- 2.公司股权设计落地方案
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 第一章:实践篇
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 第二章 构建立体化客户关系
- SQL视图
- 第7章 原生js项目:进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
适合广西南宁昆鸿工程技术咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合广西南宁昆鸿工程技术咨询有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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