适合河津市新龙门客栈有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

  • 在线课

• 理论导入
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 工作无好坏，关键是需要
• 介绍
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 会议管理-会议流程与角色
• 第9章 数据结构之“链表”
• 情绪管理
• 个人效能
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 了解自我和他人
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 对话流程
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 直播认知篇
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 三、设计思维流程
• 第五周：事业的突围
• 模块四、借势造势篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%