适合南京壹新居房产经纪有限公司的企业培训课程

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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
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  金牌面试官

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
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  业财融合经营决策分析

  • 在线课

• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 效益提升篇
• 平衡计分卡（BSC）
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 高手：函数公式入门到进阶
• 项目管理基础
• 区块链技术未来展望
• 绩效评估与激励
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 第二周：认知的升级
• 项目管理-项目管理导论
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 坚定自信
• 国企混改的风险预防
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%