适合北京禾成鸿云信息技术有限公司的企业培训课程
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- 函数篇
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 坚定自信
- 专注细分:重度垂直O2O的未来发展路径
- 销售价值力-价值销售
- 年度报告与披露
- 第6章 0-1订单全流程拆解(拆解电商最重要的订单中心)
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
- 发刊词:听得懂的商业分析,学得会的人生精进
- 产品设计
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 视觉篇
- 物业行业安全管理(续)
- 发刊词
- 第19章 项目总结
- 课程结束
- SQL与Tableau结合——入门
适合北京禾成鸿云信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合北京禾成鸿云信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
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完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
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