适合云南琪佳科技有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

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  公务礼仪之登门拜访

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 【微信小程序篇】
• 复盘结构化
• 控制销售周期
• 商品微服务的grpc服务
• 文档布局与页面设置技巧
• 第一章：认识精益管理
• 第17章 表格的高效浏览术
• 从0开始理解rpc和grpc
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 轮胎噪声
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 发刊词
• 创建环境
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 建立威信
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%