适合浦城县唐潮网吧（普通合伙）的企业培训课程

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  专业销售学习包1-9学习销售策略，实现不同角色的“双赢”

  • 在线课
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  企业降本增效实践

  • 在线课
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  如何职场高情商社交

  • 在线课

• 数据透视表轻松入门
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 章节4：“领”导团队
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 理论导入
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 第四模块：知人善任
• 模块七：人才开发
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 基础管理才智
• 三、项目计划过程
• 供应链安全管理
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 4.0 分析 Analyze

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%