适合格宁精密电子科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  项目管理

  • 在线课
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  非凡知作-微课开发工具篇

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  变革型领导：终极领导力课程

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  业财融合：价值的创造与维护

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• 五、项目收尾过程
• 模块三：组织诊断
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• ChatGPT基础认知
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 利润与资金分析
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 比特币的五个特点
• 自我体察
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 先导课
• 销售谈判
• 四、选择绩效干预措施
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 发刊词
• 争议的解决
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%