适合山东金通达汽车零部件制造有限公司的企业培训课程

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  施工用电安全管理

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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• 团队管理
• 标准介绍-理解管理系统1
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第八章 模板设计与母版篇
• 章节4
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 商业战略：SWOT分析框架
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 章节4
• 维护保养系统
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 情绪管理
• 如何聚焦重点实现提效
• 抓融合
• 补充内容

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%