适合北京中达兴江科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课

• 情绪管理
• 但行好事，莫度他人
• 口头表达技巧
• 第一模块：经理人核心修炼
• 第5章 浏览器缓存
• 大客户销售的三把金钥匙
• 第五章
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 训练管理系统
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 赢销的魂与道
• 跨部门协作和人际影响力
• 基础管理才智
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 发刊词
• 高空抛物需要承担哪些法律责任

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%