适合深圳市金万利建材有限公司的企业培训课程

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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
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  卓越经理人启航

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

  • 在线课
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  高效销售的9个内功心法

  • 在线课

• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 7.关键业务流程内审实务
• Flink读取HBase
• 口头表达
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 实战环境搭建
• 章节2 中级招聘
• 框架和演示
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 基础管理才智
• 坚定自信
• 新兴产业的兴起
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 团队篇

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%