适合浙江忆恒电子科技有限公司的企业培训课程

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  风险导向内部控制审计

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• 2.各公司类型的区别和应用
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• ISO13485标准详解
• 四、设计思维流程——同理心
• 情绪管理
• 章节3：数据可视化组件
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 说服跟进
• 十二、打造生态型组织
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 口头表达技巧
• 数据源引用
• 五、实践指导
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%