适合山西河东晋谷源餐饮有限公司的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  如何进行有效的人才测评

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 用户服务的web服务
• 项目管理-项目管理概念
• 发刊词
• 基础管理才智
• 第四周：关系入门
• 坚定自信
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第20章 模式匹配
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 条件语句
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 条件格式高级操作技巧
• 组织力
• 比特币的五个特点
• 国际贸易术语
• 员工能力和意识的培养

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%