适合青岛锦豪科技有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

  • 在线课
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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课

• 第五章 商业环境适应与优化
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 攻战计
• 发刊词
• 品牌获客
• 管理工作
• 掌握三种视觉引导工具
• 第4章 内存数据库之Redis
• 章节2：五项核心工作
• 项目阶段
• 情绪管理
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 容器，go编程思想
• 第三章：成功的项目环境
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 难点突破篇
• 教学设计
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%