适合深圳市北鼎晶辉科技股份有限公司的企业培训课程

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  合并报表编制与特殊事项处理

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  诚信的一般理论

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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• 知识萃取
• 模块三、根因探究
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 数据标识入门
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 12.宝钢预算管理实践
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 特斯拉市场营销
• 教授式销售
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 销售规划
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 实战环境搭建
• 笔记视觉化
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第4章 数据可视化利器 Tableau

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%