适合神州畅行（成都）科技有限公司的企业培训课程

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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课
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  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

  • 在线课

• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• Python的基本语法
• 透视表排序与数值计算
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 前沿Python工具
• 销售谈判
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 第 7 章：有效的决策
• 基础管理才智
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 发刊词
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 流行的数据科学技术
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 关键绩效指标法（KPI）
• 新能源汽车产品工程设计
• 章节3 思维能力提升
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%