适合太原弘毅电力自动化有限公司的企业培训课程

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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
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  如何提升时间效率

  • 在线课
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  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课

• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 大客户销售的三把金钥匙
• DataFrame&Dataset
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• TPM的两大基石
• 模块一： 企业变革综述
• 高级Python工具
• 利润表及案例
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 职业仪态礼仪
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 发刊词
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%