适合四川长盛久安科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 模块一 医药区域市场分析与管理
- 营销技巧篇——活客
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 销售谈判
- 第24章 高手养成:Hive源码研读,高薪秘笈
- 抓住本质,看清会议
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
- P07 策划提案,图示化呈现才直观明了
- 第七章
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- 项目管理-项目管理导论
- 谘询服务:重组
- 章节3 高级招聘
- 四、选择绩效干预措施
- 一、关键改进赋能管理
- 可视化实战
- 客户管理
适合四川长盛久安科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合四川长盛久安科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
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