适合上海汇之马科技有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
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  专业销售学习专题

  • 在线课

• 精准拓客的能力
• 第三章：用5S强化现场根基
• 税务筹划精讲
• 3.年度目标确定
• 对话与共识：团队能量启动器
• 流程篇
• 架构设计篇
• Python函数
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• ISO20000 第1-4章介绍
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• ISO20000的认证好处
• 口头表达技巧
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• ISO20000 第5-7章介绍
• 五、设计思维流程--定义问题
• 模块七：组织干预
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%