适合海南金丰投资有限公司的企业培训课程

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  问题分析与解决

  • 在线课
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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

  • 在线课
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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课
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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课

• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 创新力
• 数据分析离不开数据透视表
• 理论导入
• 销售谈判
• 客户关系管理
• 商务宴请礼仪
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 坚定自信
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第三章 商业环境相关者分析
• 发刊词
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 远程连接SSH专题
• 避免陷入汇报工作的误区
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%