适合河南赛优信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  1小时成就卓越经理人

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• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第二章 构建立体化客户关系
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• Java运行环境配置
• 爆品打造
• 工具对比篇
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 结语
• 能力提升之“道”
• 绩效评价
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 思考力
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 销售规划
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 收入与建造合同准则应用指引
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 触动期Kickoff

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%