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培训课程参考
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- 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
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- 精细化运营 推动业绩持续增长
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
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- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 培养下属:让你的团队人才济济
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- FlinkSQL(1.15)快速上手
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- 第8章 零基础:急速入门数据仓库工具Hive
适合宁波睿米电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合宁波睿米电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
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多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
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人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
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科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
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高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
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及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
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360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
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对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
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