适合兰溪市经济技术开发实业总公司的企业培训课程

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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课
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  通关区块链与分布式账本

  • 在线课
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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课

• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 借力展示自我
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 如何做出独特的内容
• 口头表达
• 演讲有魅力
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 新媒体
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 3.企业财务内部控制
• 移动平均模型（MA）
• 移动设备、加密与变更管理
• 章节4：食品安全及应急处理
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 发刊词
• 全文检索引擎Elasticsearch

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%