适合成都钰金泓信息技术有限公司的企业培训课程

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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  建筑施工事故预防

  • 在线课
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  坚持自我系列课

  • 在线课

• 先导课
• 职业态度
• 数字化转型
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 模块六：衡量绩效
• 资本市场：债务资本市场
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 发刊词
• 找到自己的方向
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 情绪管理
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 发刊词
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 章节3：数据建模分析
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%