适合南京义结金兰网络服务中心（普通合伙）的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课
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  智能网联汽车技术拓展课

  • 在线课
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  生态文明与信息文明

  • 在线课
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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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• 商务宴请礼仪
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• ChatGPT基础认知
• 发刊词
• 模块八：组织激励
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 发刊词
• 数字运营
• 2.内部审计的转型
• 第6章 Hadoop项目实战
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 施工企业项目质量管理
• AI工具应用
• 新能源汽车项目可行性分析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%