适合深圳市远东机械发展有限公司的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  投融资项目评估分析

  • 在线课
• 

  中小型生产企业成本计算

  • 在线课
• 

  淹溺事故预防

  • 在线课

• 情绪管理
• 三、大客户的常见反馈方式
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 课程介绍
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 达成卓越
• 2.全面预算实施的环境保障
• 会议管理-会议的执行
• 发刊词
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 时间管理
• 时间管理
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 维护期Sustain
• 框架和演示
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%