适合山东唯实置业有限公司的企业培训课程

• 

  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
• 

  结构化表达

  • 在线课
• 

  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课

• 店长数据包
• 1.集团资金管理原则与模式
• 如何用工作历练快速培养人才
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第二章
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• ChatGPT绩效管理实战
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 章节1：角色认知和思维模式
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 情绪与压力管理
• 数字化转型
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 对话与共识：团队能量启动器
• 课程介绍
• 体系搭建篇
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%