适合河南鑫梦意电子商务有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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• 团队篇
• 税务筹划
• 视觉篇
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 开篇：理解高层管理者
• 精益六西格玛-发刊词
• 发刊词
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 发刊词
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• PPT文件管理
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 市场营销：设计高效营销组合
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 数学计算函数的运用

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%