适合南平九龙湾假日酒店有限公司的企业培训课程

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  赢在中高层　练5e带团队

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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• 了解自我和他人
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 操作安全与供应商管理
• 功能解读篇
• 6.常见误区及注意事项
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块四： 组织评估
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 认识学习地图
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 从无到有——转化篇
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 项目规划：期望、假设与风险
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 口头表达
• 第二章
• Python的基本语法
• 维护期Sustain

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%