适合广西炳君医药科技有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 一、创意的由来
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 共情有力，善意有边
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 变量和数据类型
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 时间管理
• 1.财务转型与价值创造
• 谘询服务：重组
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 投资银行：特斯拉估值
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 顾客的情感和逻辑
• 了解自我和他人
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第二部分：共享财务

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%