适合青岛润春来宾馆有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  适应变革系列课

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• SQL INSERT语句
• 章节4：推进执行
• 国际贸易结算
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 突发食物中毒该怎么办
• 选择细分患者群
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 商业战略：SWOT分析框架
• 现金流量表
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 1.集团资金管理原则与模式
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 情绪管理
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 其他管理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%