适合上海至酱网络科技有限公司的企业培训课程

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  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课
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  快速突破思维导图画图关

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  生态文明与全球气候变化

  • 在线课

• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 三、团队篇
• 基础管理才智
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 先导篇：六维领导力概述
• 绩效评估与激励
• 夯实基础 自信接棒
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 客户关系管理
• 营销技巧篇——留客
• 悬架隔振控制
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第四章 仲裁员
• 沟通有情商
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 初识Flink 第1章
• 会计师审计重点

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%