适合嘉兴市嘉地控股集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 实战:亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
- 6.现场工作与报告发布
- 1.合同订立的原则及法律风险防范
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 数据科学的职业
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
- 数据标识入门
- 店长新人包
- 不忘初心——定位篇
- 比特币的五个特点
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 第13章 动态数据结构基础:链表
- 情绪精力—汲取积极情感,享受工作挑战
- 口头表达技巧
- 时间管理
- 第11章 排序基础
- 数字管理模式创新的体系
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- HAPPY沟通
适合嘉兴市嘉地控股集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合嘉兴市嘉地控股集团有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%