适合成都向兰明科技有限公司的企业培训课程

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 公司领导需要做哪些配合
• 计划流程法
• 商业战略：企业发展战略
• 市场营销：长期的营销战略
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 第20章 模式匹配
• 多元回归分析
• 第15章 产品经理求职指南
• 用户思维
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 掌握三种视觉引导工具
• 团队管理
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 数据科学的职业
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%