适合新睿连智能科技(成都)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 服务业战略
- 变革管理与变革领导力要点解读
- 融入你的新组织
- 财务函数技巧合集(二)
- 项目执行:管理团队和工作
- 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
- 第43章 案例37:前后台交互AJAX 【后台交互】
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(上)
- 直播平台三度关系推荐V2.0
- 操作篇
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 编制现金流量表:理解现金流分析
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
- 课程总结
- 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
- 章节3
- 4.内部控制实施实务与建议
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- 第4章 案例2:前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 第1章 课程导学
适合新睿连智能科技(成都)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合新睿连智能科技(成都)有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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