适合富宁麋鹿先生甜品店的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 古希腊的历史
• “同步工程”的理解和运用
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 设计模式和单元测试
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 打造超级组织的四大路径?
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 模块三：方法
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 精心答疑的能力
• 掌握时间
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 商业战略：企业发展战略
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%