适合清河县浪腾汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 前端-管理后台设计实现
- 团队培训
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 图表实用高级技巧
- 数字化学习内容建设
- 教授式销售
- 模块一 医药区域市场分析与管理
- 施工企业的分包管理
- W09 传递文件老出错,格式转化了解一下
- 针对企业破产,债权人应当如何申请
- 生产许可证的办理流程
- 第34章 案例29:炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- 模块十:自我管理
- W06 学会这些套路,大型文档统统拿下
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 1.财务转型与价值创造
适合清河县浪腾汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合清河县浪腾汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%