适合瑞安市奥众汽车齿轮有限公司的企业培训课程

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  突破式沟通

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  生态文明建设的国家战略

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• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 章节2
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 了解自我和他人
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 渠道规划
• SQL INSERT语句
• 样式模板与创建目录技巧
• 要素设计篇
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 逆向物流
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 章节1
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 发刊词
• 第5章 分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%