适合北京鲁素科技有限公司的企业培训课程

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  为人处世诚信始

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  爆款品牌打造计划

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 投资银行追求的策略
• 个人效能
• 第三关：扩张业务
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• TensorFlow2.0概览
• 第15章 用户系统设计与实现
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 产品和服务的要求
• 口头表达技巧
• 5.如何设计财务分析报告
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 项目执行：项目日记
• 四、大客户销售的应对策略
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 数组公式应用技巧
• 第八章 模板设计与母版篇
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%