适合杰诚汇智（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  独立站电商运营全攻略

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  什么才是有效的组织诊断

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 章节3：money篇
• 发刊词
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 时间管理
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 施工企业的物资管理
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 发刊词
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 查找与引用函数应用技巧
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 区块链新兴产业
• 口头表达技巧
• 实操篇
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第八章 模板设计与母版篇
• 章节4：数据可视化呈现
• 涉外用工—法律关系认定
• 第25章 编译原理中级

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%