适合长春鼎高科技有限公司的企业培训课程

• 

  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
• 

  客户关系致胜经营

  • 在线课
• 

  业财融合经营决策分析

  • 在线课

• 第三关：规划蓝图
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• ast代码生成工具开发
• 避免陷入汇报工作的误区
• 顾客体验系统
• 成本管控分析
• 向前一步的行动者
• 理论导入
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第二章：项目驱动力
• 培训调研
• 第三章 内部资源利用
• 模块四：资源
• 运营支撑经营
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 决定销售的话语

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%